وبلاگ يك نويسنده

سن (بزرگسالي يا طفوليت) نقش مستقيمي در زمان استفاده از سمعك ندارد. هر چند، اين پارامتر مي-تواند فاكتورهاي ديگري را نظير مشكلات مهارتي، نيازهاي شنوايي و اختلال شنوايي تحت تاثير قرار دهد و بدين ترتيب بصورت غيرمستقيم فرد استفاده كننده از سمعك را متاثر خودش مي¬سازد. در ميانبزرگسالاني كه از سمعك استفاده مي¬نمايند، استفاده در ميان سالخوردگان بيشتر از جوان¬¬ترهاست. هر چند تعدادي از مطالعات (Brooks, 1981) به هيچ رابطه¬اي بين سن و استفاده از سمعك اشاره نكرده¬اند. اما در بخشي از مطالعات نيز اشاره شده است كه با پيشرفت سن، استفاده از سمعك نيز متداول¬تر مي¬گردد. افراد ناشنوا، معمولاً قادر به بررسي بيش از يك مشكل در زمان معين نمي¬باشند. اين موضوع قابل درك اما تاسف آور است، زيرا برقراري ارتباط بيشتر با آنها، آنها را قادر مي¬سازد تا مشكلات خود را بهتر پردازش نمايند. افراد جوان¬تر، زماني كه براي نخستين بار سمعك¬هايشان را تحويل مي¬گيرند (مانند زير 70 سال)، بطور منظم¬تري از آنها استفاده مي¬نمايند. Brooks پيشنهاد مي¬كند كه با افزايش سن ( مانند بالاي 80 سال) يادگيري وظايف جديد براي استفاده و عملكرد سمعك¬ها توسط كاربر دشوارتر مي¬باشد. در حالي كه اگر همين افراد در سنين پايين¬تر از اين وسيله استفاده كرده باشند در سن بالا به راحتي قادر به استفاده از آن مي¬باشند. همچنين چنانچه سمعك¬ها از تكنولوژي بالايي برخوردار باشند افراد كم سن نسبت به آن رغبت بيشتري نشان خواهند داد. اگر چه استفاده¬كنندگان از سمعك اكثراً سالخورده هستند، اما بسياري از افرار كم¬شنواي بدون سمعك با سن كمتر از 55 سال نسبت به بالاي 55 سال زياد مي¬باشند.  سن (بزرگسالي يا طفوليت) نقش مستقيمي در زمان استفاده از سمعك ندارد. هر چند، اين پارامتر مي-تواند فاكتورهاي ديگري را نظير مشكلات مهارتي، نيازهاي شنوايي و اختلال شنوايي تحت تاثير قرار دهد و بدين ترتيب بصورت غيرمستقيم فرد استفاده كننده از سمعك را متاثر خودش مي¬سازد. در ميانبزرگسالاني كه از سمعك استفاده مي¬نمايند، استفاده در ميان سالخوردگان بيشتر از جوان¬¬ترهاست. هر چند تعدادي از مطالعات (Brooks, 1981) به هيچ رابطه¬اي بين سن و استفاده از سمعك اشاره نكرده¬اند. اما در بخشي از مطالعات نيز اشاره شده است كه با پيشرفت سن، استفاده از سمعك نيز متداول¬تر مي¬گردد. افراد ناشنوا، معمولاً قادر به بررسي بيش از يك مشكل در زمان معين نمي¬باشند. اين موضوع قابل درك اما تاسف آور است، زيرا برقراري ارتباط بيشتر با آنها، آنها را قادر مي¬سازد تا مشكلات خود را بهتر پردازش نمايند. افراد جوان¬تر، زماني كه براي نخستين بار سمعك¬هايشان را تحويل مي¬گيرند (مانند زير 70 سال)، بطور منظم¬تري از آنها استفاده مي¬نمايند. Brooks پيشنهاد مي¬كند كه با افزايش سن ( مانند بالاي 80 سال) يادگيري وظايف جديد براي استفاده و عملكرد سمعك¬ها توسط كاربر دشوارتر مي¬باشد. در حالي كه اگر همين افراد در سنين پايين¬تر از اين وسيله استفاده كرده باشند در سن بالا به راحتي قادر به استفاده از آن مي¬باشند. همچنين چنانچه سمعك¬ها از تكنولوژي بالايي برخوردار باشند افراد كم سن نسبت به آن رغبت بيشتري نشان خواهند داد. اگر چه استفاده¬كنندگان از سمعك اكثراً سالخورده هستند، اما بسياري از افرار كم¬شنواي بدون سمعك با سن كمتر از 55 سال نسبت به بالاي 55 سال زياد مي¬باشند.

منبع:

https://dr-samaak.yektablog.net/

سن (بزرگسالي يا طفوليت) نقش مستقيمي در زمان استفاده از سمعك ندارد. هر چند، اين پارامتر مي-تواند فاكتورهاي ديگري را نظير مشكلات مهارتي، نيازهاي شنوايي و اختلال شنوايي تحت تاثير قرار دهد و بدين ترتيب بصورت غيرمستقيم فرد استفاده كننده از سمعك را متاثر خودش مي¬سازد. در ميانبزرگسالاني كه از سمعك استفاده مي¬نمايند، استفاده در ميان سالخوردگان بيشتر از جوان¬¬ترهاست. هر چند تعدادي از مطالعات (Brooks, 1981) به هيچ رابطه¬اي بين سن و استفاده از سمعك اشاره نكرده¬اند. اما در بخشي از مطالعات نيز اشاره شده است كه با پيشرفت سن، استفاده از سمعك نيز متداول¬تر مي¬گردد. افراد ناشنوا، معمولاً قادر به بررسي بيش از يك مشكل در زمان معين نمي¬باشند. اين موضوع قابل درك اما تاسف آور است، زيرا برقراري ارتباط بيشتر با آنها، آنها را قادر مي¬سازد تا مشكلات خود را بهتر پردازش نمايند. افراد جوان¬تر، زماني كه براي نخستين بار سمعك¬هايشان را تحويل مي¬گيرند (مانند زير 70 سال)، بطور منظم¬تري از آنها استفاده مي¬نمايند. Brooks پيشنهاد مي¬كند كه با افزايش سن ( مانند بالاي 80 سال) يادگيري وظايف جديد براي استفاده و عملكرد سمعك¬ها توسط كاربر دشوارتر مي¬باشد. در حالي كه اگر همين افراد در سنين پايين¬تر از اين وسيله استفاده كرده باشند در سن بالا به راحتي قادر به استفاده از آن مي¬باشند. همچنين چنانچه سمعك¬ها از تكنولوژي بالايي برخوردار باشند افراد كم سن نسبت به آن رغبت بيشتري نشان خواهند داد. اگر چه استفاده¬كنندگان از سمعك اكثراً سالخورده هستند، اما بسياري از افرار كم¬شنواي بدون سمعك با سن كمتر از 55 سال نسبت به بالاي 55 سال زياد مي¬باشند.  سن (بزرگسالي يا طفوليت) نقش مستقيمي در زمان استفاده از سمعك ندارد. هر چند، اين پارامتر مي-تواند فاكتورهاي ديگري را نظير مشكلات مهارتي، نيازهاي شنوايي و اختلال شنوايي تحت تاثير قرار دهد و بدين ترتيب بصورت غيرمستقيم فرد استفاده كننده از سمعك را متاثر خودش مي¬سازد. در ميانبزرگسالاني كه از سمعك استفاده مي¬نمايند، استفاده در ميان سالخوردگان بيشتر از جوان¬¬ترهاست. هر چند تعدادي از مطالعات (Brooks, 1981) به هيچ رابطه¬اي بين سن و استفاده از سمعك اشاره نكرده¬اند. اما در بخشي از مطالعات نيز اشاره شده است كه با پيشرفت سن، استفاده از سمعك نيز متداول¬تر مي¬گردد. افراد ناشنوا، معمولاً قادر به بررسي بيش از يك مشكل در زمان معين نمي¬باشند. اين موضوع قابل درك اما تاسف آور است، زيرا برقراري ارتباط بيشتر با آنها، آنها را قادر مي¬سازد تا مشكلات خود را بهتر پردازش نمايند. افراد جوان¬تر، زماني كه براي نخستين بار سمعك¬هايشان را تحويل مي¬گيرند (مانند زير 70 سال)، بطور منظم¬تري از آنها استفاده مي¬نمايند. Brooks پيشنهاد مي¬كند كه با افزايش سن ( مانند بالاي 80 سال) يادگيري وظايف جديد براي استفاده و عملكرد سمعك¬ها توسط كاربر دشوارتر مي¬باشد. در حالي كه اگر همين افراد در سنين پايين¬تر از اين وسيله استفاده كرده باشند در سن بالا به راحتي قادر به استفاده از آن مي¬باشند. همچنين چنانچه سمعك¬ها از تكنولوژي بالايي برخوردار باشند افراد كم سن نسبت به آن رغبت بيشتري نشان خواهند داد. اگر چه استفاده¬كنندگان از سمعك اكثراً سالخورده هستند، اما بسياري از افرار كم¬شنواي بدون سمعك با سن كمتر از 55 سال نسبت به بالاي 55 سال زياد مي¬باشند.

منبع:

https://dr-samaak.yektablog.net/

غريزه ي اجتماعي:ايجاد حمايت(وظيفه شناسي، ايچازو)

افراد تيپ ۶ با غريزه اجتماعي در گستره ي اجتماعي به دنبال امنيت مي گردند اين امر با مشاركت آنها با مردم و سازمان‌هاي مختلف محقق مي‌شود اين افراد گرم و صميمي پرمشغله و شوخ طبع هستند سعي مي كنم به ديگران اين پيام را بدهند كه قابل دسترس و امن هستند آنها دوست دارند حمايت مردم را جلب كنند و ديگران را درگير طرح ها يا فعاليت هايي مي كنند كه ميدانند به زحمتش مي ارزد اين دسته افراد به طور دائم جهت كار در گروه ها و كميته ها داوطلب مي شوند آنها لزوماً از اين كار لذت نمي‌برند اما اين را لازم مي‌دانند و از اين رو مايلند وقت و انرژي خود را صرف آن كنند آنها مايلند به عنوان رفقاي دوستان دائمي قلمداد شود و ممكن است با موضع گيري هايي در گروه همسالان خود �‌مهري و بي‌توجهي آنها قرار گيرند اين افراد قبل از اينكه براي پيشبرد برنامه كاري خود اقدام كنند به دنبال توافق آرا مي‌گردند  و مي خواهند حس كنند كه ديگران � آنها هستند و از آنها حمايت مي‌كند اگرچه افراد تيپ ۶ با غريزه اجتماعي دوست دارند درگير كارهاي اجتماعي شوند اما اغلب از گرفتن مقام هايي كه مسئوليت دارد عصبي مي شوند زيرا از اين ترس دارند كه تصميمي بگيرند كه ديگران آن را دوست نداشته باشند و در نتيجه حمايت آنها را از دست بدهند وقتي احساس امنيت كمتري كنند ممكن است سوءظن شان آنها را به تشكيل گروه هاي داخلي و خارجي در محل كار يا در حوزه‌هاي اجتماعي جامعه سوق دهد.

بالندگي

افراد تيپ ۶ وفادار با درك اين مطلب رشد مي كنند كه تنها امنيت حقيقي در زندگي از درون خودشان بر خواسته مي شود آنها در حين اين كه مي‌توانند براي كسب ثروت خود سخت كار كنند مي توانند دوستان همكاران و همسراني درست و صادق بيابند و هر حادثه ناگوار احتمالي را پيش بيني كنند در نهايت هيچ يك از ساختارهاي بيروني كه ما براي دادن اعتماد به خودمان مورد استفاده قرار مي‌دهيم هميشگي نيست و كارايي ندارد اع و احوال و مسائل مي‌تواند اشتباه از آب در آينده حمايت هايي كه به آنها تكيه كرده ايم بدون شك تغييرمدرس اناگرام مي‌كند بنابراين بالندگي براي فردي است تيپ ۶ مستلزم يافتن يا فهم اين نكته است كه به شناخت تجربه دروني خويش اتكا كند اين شامل يافتن مكاني در درون خودمان است كه بدون تنش استوار و پويا است اما اين به خودي خود اتفاق نمي افتد كسري منابع دروني نياز به زمان و كار دارد خوشبختانه افراد تيپ ۶ سودمندي استقامت و پشتكار و از خودگذشتگي را مي دانند مادامي كه آنها را براي كاستن گوش به زنگي مدام خود و سپس زيادي صرف مي كنند و به خود ايمان دارند اطلاعات دست اول و مستقيمي نسبت به ميزان ارزشمندي شناخت و كشف منابع دروني خود به دست خواهد آورد.

منبع https://seyedalibagheri.com/enneagram

اين افراد بيشتر درون گرا هستند و به احتمال زياد نسبت به افراد دو غريزه ديگر جنسي و اجتماعي تنها تر و منزوي ترند وقتي فشار رواني زياد باشد ممكن است در موقعيت هاي تنبيهي شغل هاي پس و ازدواج هاي نامناسب بيشتر از آنچه كه بايد بمانند يا همانند افراد ناسالم تيپ هشت سرگرم كنترل منابع شوند.
غريزه جنسي:شكنندگي پرشوق و شور(زيبايي و قدرت، ايچازو)افراد تيپ ۶ يزه جنسي امنيت خود را عمدتاً از علاقه و لفت هيجاني خود است به يك شخص مهم دريافت مي‌كنند اما ترديدهايي دارند اين ترديدها شامل توانايي آنان جهت داشتن يك دوست مناسب و صميمي و نيز شامل توانايي يا اشتياق دوست براي پذيرش بدون قيد و شرط آنها مي شود علاوه بر اين اغلب تنشي بين نقش‌هاي جنسيتي خود نشان مي‌دهد هم جنبه زنانگي و هم جنبه مردانگي دارند مردانگي و عشوه گري.زنان تيپ ۶ با غريزه جنسي خشونت و شرايطي را با خود به همراه دارند اما هنوز به عنوان يك زن قابل پذيرش هستند به همين ترتيب مردان در اين مقوله نوعي حساسيت و شكنندگي را از خود بروز مي دهد حال آنكه بر اساس آن مرد تلقي مي شوند.افراد تيپ ۶ با غريزه جنسي همانند افراد تيپ ۸۴ مايلند از لحاظ هيجاني پرشور و شوق باشند بخشي از اين ويژگي به اضطراب درباره توانايي شان است و طرف مقابل همسر همكار شريك كه توانمند و قوي است بر مي گردد. در نتيجه اين دسته از افراد سعي در پروراندن و بسط خصيصه هاي زنانگي  مردانگي خود براي يافتن همسر همكار و شريكي خوب و در ادامه جهت جذاب ماندن براي اين شخص دارند آنها اغلب در ارتباط با جنس مخالف بسيار احساس راحتي مي‌كنند و ممكن است اناگرام شخصيتياحساس كنند كه با طرف مقابل در رقابت هستند همچنين مايل اند افرادي كه براي آنها مهم تلقي مي‌شوند را بيازمايند و ببينند كه آيا به اندازه كافي قوي هستند يا خير و مطمئن شود كه افراد مذكور نسبت به رابطه بين فردي خود واقعا احساس تعهد دارند ي فشار رواني زياد باشد اين دسته افراد مي‌توانند از لحاظ هيجاني دمدمي مزاج باشند به طوري احساساتشان نسبت به ديگران به شدت و به ناگهان تغيير مي‌كند آنها نسبت به طرف مقابل خود شريك همكار همسر دچار سوءظن و بدبيني مي شوند و مي توانند كاملا حسود شوند همزمان با اين براي اثبات مطلوبي از و زندگي خود احساس نياز شديدي به حفظ و تداوم رابطه مي‌كنند.

منبع https://seyedalibagheri.com/enneagram

در بهترين حالت

افراد سالم تيپ دو صاف و صادق و خون‌گرم با حسن اناگرام  نيت زياد و بخشندگي فراوان

روحي هستند و توانايي فوق‌العاده‌اي در درك نيازهاي ديگران دارند. افراد سالم اين

دسته به دليل احساس همدلي غم و غصه ديگران را سريع مي‌فهمند و اين ويژگي به

آنها انگيزه مي‌دهد راه‌هايي ببابند كه در زمان نياز با استفاده از اين راه‌ها به مردم كمك

كرده و آنها را حمايت كنند. آنها با بلندنظري رفتار ديگران را تفسير مي‌كتند و هر كجا

اعمال نيك فردي را بينند. بر آن تأكيد مي‌كنند. اما افراد سالم تيپ دو مي‌توانند اين

ديدگاه سخاوتمندانه را در زندگي حفظ كنند. زيرا آنها بر نيازهاي خود و مهم‌تر از

 همه كه نيازها چه هستند اذعان دارند.

افراد سالم تيپ دو ،منتظر پاسخ عاشقانه  از جانب ديگران مبني بر احساس دوست داشتن نمي مانند.آنها نقاط قوت و ضعف خود را مي دانند و آن را به سادگي مي پذيرند،در ضمن , حمايت و عشق ورزيدن به خود را گسترش دنه و به همين سادگي اين احساس رابه شخص ديگري ابراز مي‌كند. اين افراد نيز قادرند ديگران را همانگونه  كه هستند و در ارتباط با سطح خود بپذيرند ،خواه شخصي مدير يك شركت باشد ،پستچي و يا  يك كودك پادو باشد. افراد تيپ دو عزت, ا احترام و انسانيت مردم را مي‌بينند و به آن پاسخ مي‌دهند. آنها هم‌چنين استقلال را در ديگران تقويت كرده وخودبسندگي، قدرت و مهارت‌هاي تازه‌اي كه مردم مي‌توانند د در خودشان رشد دهند را پرورش مي‌دهند. آنها مي‌خواهند كه هر كسي پيشرفت كند و نمي‌خواهند كه ديگران, چه از لحاظ رواني و چه از حاظ جسمي به آنها وابسته باشند. هر جا استعدادو توانايي را مشاهده كنند. از روي صداقت آن را مورد تشويق و فدرداني قرار مي‌دهند.

اف اد سالم تيپ دو به ديگران اجازه مي‌دهند. چيزهاي خوبي را كه در آنان وجود دارند

بينند؛ چيزهاي خوبي كه ديگران ممكن است در خودشان كمتر مشاهده كنند.

قبل از اين كه بتوانيد به شخصيتي اناگرام

طور پايا تيپ شخصيتي فردي را تعيين كنيد لازم است هر تيپ را به عنوان يك كل

ببينيد. اين يك روال و قاعده كلي است كه مي‌بايستي عناصر بسيار زيادي از جمله

روش تك از به حصوص انگيزه‌هاي اساسي آن را قبل از اين كه مطمئن شويد فردي

را به درستي تيپ‌بندي كرده‌ايد. با هم مد نظر قرار دهيد.

به‌علاوه» زماني كه به تشخيص ديگران مي‌پردازيم, نسبت به هنگامي كه از اينياگرام

براي خودآگاهي عميق از خويشتن خود استفاده مي‌كنيم روي يخ نازك فدم مي‌زنيم.

البته مادامي  كه ما از نگاه كردن به زندگي خودمان اجتتاب مي‌كنيم؛ به كاربردن اين

ابزار براي خودمان نسبت به كاربرد آن براي تيپ‌بندي ديگران بسيارمناسب تر است  با

اين همه غيرواقعي است كه فكر كنيم هيچ چيز به جالبي اينياگرام نمي تواند

بهتر از ديگران, مورد استفاده قرار گيرد. در واقع ما در تمام مدت, ديگران را طبقه بندي

مي‌كنيم. هيچ كس نمي‌تواند بدون استفاده از چند سري طبقه‌ بندي هاي رواني به درون ديگران راه يابد. ما به طور خودكار ديگران را به عنوان زن يا مرد،سفيد يا سياه ،جذاب يا غير جذاب فخوب يا بد،دوست يا دشمن و الي آخر ادراك مي كنيم.صادقانه آن است كه نه تنها از اين دوگانه  انديشي اگاه باشيم بلكه در نظر گرفتن مقوله هاي مناسب تر و دقيق تر براي طبقه بندي هركس،از جمله خودمان مفيد خواد بود.

اگر چه اينياگرام احتمالا صادقانه ترين و پوياترينتيپسماسي را دارد ،ولي نمي تواند دليل بر اين باشد كه قادر است هرچيز گفتني را در باره ي انسان به ما بگويد .افراد تا حد معني قابل فهم هستند و فراتر از آن مرموز و غير قابل پيش بيني مي شوند. به رغم اين كه نمي توان تببين ساده اي براي افراد انساني اراعه كرد، ولي باز هم مي توان چيز هايي درباره ي آنها گفت كه درست باشد.اينياگرام در تحليل نهايي به ما كمك مي كند كه چنين كاري( و فقط همين كار) را انجام دهيم. اينياگرام از اين رو مفيد است كه حكايت خود را با رسم نمودار هاي روشن و شفاف پيرامون معناي چيزي كه اساساض فراسوي تعريف است،آغاز مي كند و اين راز را مي گشايد كه:«ما كه هستيم».

غريزه ي صيانت نفس :متعلق به خود كردن (حاميان ايچازو)

افراد تيپ ۷ با غريزه صيانت نفس مادي گرا ترين افراد در ميان هم تيپ هاي خود هستند. اين بدان معني نيست كه هميشه در حال مال اندوزي هستند اما بايد گفت كه فوق العاده از مسائل مربوط به جهان مادي و لذت مي‌برند آنها همچنين تفكر درباره اينجا كسب مايملك و تجربه در اين مورد لذت مي برند از اين رو خواندن كاتالوگ ها راهنماي رستورانها بازنگري فيلم ها كتاب هاي مسافرتي و بروشور ها اغلب سرگرمي خوبي در اوقات فراغت آن‌هاست. به طور كلي با اين وصف  اين افراد خيال پرداز نيستند آنها مي‌خواهند در واقع كارهايي انجام دهند يا چيزهايي بخرند كه مدنظر آنان است از نظر افراد تيپ ۷ با غريزه صيانت نفس كشف و لذت هاي گوناگون دنيوي براي آن چيزي است كه زندگي به آن مربوط باشد. آنها خريد كردن را دوست دارند و به خصوص به عنوان مشتري از انجام معاملات بزرگ به وجد مي آيند و كالاي مورد علاقه خود را زير قيمت بازار به دست مي آورند و از اين رو آنها مايلند جهت پيدا كردن يك هتل خوب در شهر هاي مهم يافتن بهترين جا براي خريد يك كامپيوتر لپ تاپ به افراد مشاوره بدهند. آنها اغلب دوستاني پيدا مي كنند كه درباره علاقه مشترك جهت تبادل اطلاعات مربوط به آن معاملات خبر باشند و در معرض جديدترين تحولات قرار گيرند بسياري از افراد تيپ ۷ با غريزه صيانت نفت زندگي اشرافي را دوست دارند و ممكن است بيشتر از استطاعت و توانايي خود تمايل به زندگي تجملي داشته باشند و به آن شيوه زندگي اصرار ورزند. آنها به طور ناخودآگاه ممكن است انتظارات غير واقعي مبني بر اين داشته باشند كه دنيا بايد هر آنچه را كه لازم دارند برايشان فراهم كند اگر انتظارات آنها را برآورده نشود احتمال آن ناكام و  معني مايوس مي شوند.

غريزه ي جنسي :نوطلبي جنسي(تلقين پذيري، ايچازو)

افراد تيپ ۷ با غريزه جنسي به‌دنبال انگيزش و برانگيختگي مي گردند. برانگيخته شدن در مورد هرچيز كه جديد خطرناك و يا غير متعارف است آنها به شدت كنجكاو هستند اغلب ازلحاظ فكري مشتاق و حريص هستند و در روابط بين فردي خود به دنبال برقراري روابط جديد مي گردند اين دسته افراد عاشق ملاقات با افراد ناآشنا هستند مايل چيزهايي از آنها بدانند و حسابي با آنها قاطي شود خواه از طريق گفت‌وگو و سهيم كردن آنها در ماجراجويي خود با آنها يا ايجاد رابطه جنسي.

آنها اغلب پرجذبه و با صلابت هستند هيچ ترديدي در توانايي خود مبني مرد كردن توجه ديگران از طريق توانايي بذله گويي و گرايش صادقانه خود جهت تماس و پيوند با مردم ندارند. به دليل اين كه توجه آنها نسبت به چيزهاي جالب و مهيج به راحتي جلب مي شود اغلب خود و ديگران را ناكام و سرخورده مي كنند. توجه آنها از موضوعي به موضوع ديگر كه برايشان سود و منفعت دارد بسيار سريع تغيير مي‌كند. افراد تيپ ۷ با غريزه جنسي در رابطه با ۱۰ ايده و تجربه جديد بدون اين كه آن را كاملا ارزيابي كنند به راحتي برانگيخته و بعدها پشيمان  مي‌شوند كار در معامله و خاك در روابط بين فردي. آن درصد از اين افراد كه سلامتي كمتري دارند ممكن است به طور كوركورانه غيرمعمول يا حتي خطرناك به دنبال ايجاد رابطه باشد به گونه‌اي كه تجاربي براي برانگيختگي با خود به همراه مي آورند تا با خستگي و كسالت دروني مقابله كنند كاوش براي انواع تجارب نامتعارف و پرشور مي تواند آنها را به نابودي و ضايع كردن عمر بكشاند.

غريزه ي اجتماعي:فرصت سوز(قرباني اجتماع، ايچازو)

افراد تيپ ۷ با غريزه اجتماعي بسيار مردم مدار و تا حدودي آرمان گرا هستند به طوري كه گاهي وقتها با افراد تيپ ۲ اشتباه گرفته ميشوند. آن تفريح سرگرمي مرا دوست دارند و مايل اند براي گشت و گذار و ماجراجويي هاي تازه گروه تشكيل دهند تا از اين طريق به تفريح بپردازند. آنها عاشق گفت و گو عمل كردن طرح هاي جديد با ديگران انديشه گشايي  گروهي و آغازگر تلاش هاي خلاقانه هستند. اين دسته افراد به دنبال جايي ميگردند كه آرمان‌هاي خود را به تحقق برسانند و آنها احساس مي‌كنند چيزهاي زيادي دارند كه به جهان تقديم كنند �ا هميشه به دنبال وسيله مناسبي مي گردند كه توانايي ها و آرمان هاي خود را ارائه دهند در حاليكه افراد تيپ ۷ با غريزه جنسي به دليل تيپ ۷ بودنشان دوست دارند با مردم در آميزند و مشغول فعاليت شوند وقتي متعهد به انجام كاري مي شوند يا به شخص خاصي متعهد مي‌شوند احساس مي كنند كه حق انتخاب خود را از دست دادند در نتيجه در رابطه باعث مسئوليت مشكل پيدا مي كنند چون درگير ماجرا شدن را  دوست دارند اما همين كه مي خواهند اقدام كنند احساس مي كنند دچار مخمصه و گرفتاري شدند. يكي از راه‌هايي كه اين دسته افراد جهت عبور از اين تعارض برمي‌گزينند پذيرش و قبول انجام كارهاي بسيار زياد براي طيف وسيعي از افراد است. آنها علاقه مند به ايجاد طرح هاي حمايتي در رابطه با اين پذيرش هستند( اگر قرار صرف ناهار با سارا به هم خورد مريم را دعوت خواهم كرد فقط بايد مطمئن شوم كسي آنجا باشد) البته ديگران در مقابل اين تغييرات ناگهاني مقاومت مي كنند و عجيب اينكه هيچ كس نمي تواند توجه آنها را جلب كند يا رضايت آنها را فراهم آورد آنها نيز ممكن است روابط خوب خود را به هم بزنند در حالي كه قلبا اميدوارند كه شخص بهتري را جهت ارتباط يا دوستي به دست خواهند آورد.

افراد تيپ هفت (مشتاق) به دليل انرژي شان صراحت و گشاده رويي براي تجارب ارزنده روحيه بالاي خود اغلب به عنوان يك دوست و همدم مورد هدف ديگران قرار مي‌گيرند.

آنها مي توانند براي بيشتر تيپ هاي منزوي و بازداري اناگرام شده همانند تنفس هواي تازه باشند تا با تكيه بر آنها سر ذوق آيند با ديگران تعامل داشته باشند و به تفريح بپردازند. اين دسته افراد نيز مي توانند در مورد خود منابع و امكانات خود سخاوتمند باشند آنها احساس مي كنند وقتي چيزي براي آنها لذت بخش است كه براي ديگران نيز لذت بخش باشد و مايلند كسي را داشته باشند كه ماجرا ها و تجارب خود را با او سهيم  شوند. اما ديدگاه پر انرژي بودن كه مردم از افراد تيپ ۷ سراغ دارند نيز مي تواند طرف مقابل همسر همكار دوست آنها را خسته كند. جريان بدون وقتي فعاليت ها و طرح هاي افراد تيپ ۷ مي‌توانند ديگران را خسته كند و به همين دليل از آنها خواهان ساعات آرام تري با اين افراد هستند ولي افراد تيپ ۷ ناسالم ممكن است نسبت به درخواست آنها مقاومت كنند. عمده مشكلات رفتاري آن ها عبارتند از

آنقدر درگير و مشغول ابراز افكار و عقايد خود به ديگران مي شوند كه نمي توانند واقعا به صحبت ديگران گوش فرا دهند

از گام هاي آهسته فسخ كردن ديگران حوصله شان سر ميرود و از آنان عيب جويي مي كنند

وقتي كه رابطه بين فردي مهم آنها مورد چالش قرار مي گيرد گيج و دمدمي مزاج مي شوند و به دنبال سرگرمي مي گردند

ترس از اين دارم كه اگر ناراحت و افسرده شوند ديگران از آنها حمايت نخواهند كرد

انتظار دارم كه طرف مقابلشان همسر دوست همكار اسباب خوشحالي تفريح و سرگرمي آنها را فراهم سازد و خواسته آنها را سريع برآورده كنند

علاقه‌اي به قبولي مسئوليت ندارند يا بسيار كم مسئوليت مي پذيرند

اميال نفساني:شكمبارگي

افراد تيپ ۷ زماني از زندگي بيشتر لذت مي برند كه از گوناگوني و نبوغ محصول كننده زندگي احساس سرحال بودن برانگيختگي و هشياري كنند. اما از آنجا كه احساسات ناشناخته خود را مبني بر پوچي و تنهايي در دل نگه مي دارند و آن را بروز نمي دهند مضطرب شده و به دنبال محركي دائمي به عنوان روشي جهت منحرف كردن ذهن خود از اضطراب شان مي گردد در چنين موقعيت هايي شبيه به پناهندگان قحطي زده هستند كه در يك ضيافت رها شده اند هر كار يا هر چيزي كه سر راهشان قرار بگيرد بدون اينكه توجه كنند كه لذت بخش است يا نه آن را با ولع هرچه بيشتر مي بلعند. به دليل اين كه ذهنشان از گزينه ها و پيشامدهاي مهيج پر شده است اين احتمال وجود دارد كه تجربه( فعلي اين مكاني) اين زماني خود را خوب درد نكنند.

از آنجا كه تجربه حال حاضر اين دسته افراد را ارضا نمي كند آنها به دنبال تجربه كردن رويدادي مهم تر و بزرگ تر در آينده خواهند بود در يك حالت عطش و گرسنگي مداوم باقي مي مانند و با بيقراري به دنبال پيوند خيالي با رخداد هايي مي گردند كه با برداران يكبار براي هميشه آنها را ارضا و خرسند خواهد كرد.

در بهترين حالت

وقتي افراد تيپ ۷ سالم در تعادل هستند بر روي خودشان تمركز مي كنند مي تواند شور و اشتياق و كنجكاوي بسيار زياد خود را مهار كنند و باز هم متمركز باقي بمانند و آنچنان درگير كار ها شوند تا آنكه آنها را به سرانجام رساند. آنها مي توانند كارهاي خود را اولويت بندي كنند و با همه محدوديت ها آنها را انجام دهند و محدوديت‌هايي را نسبت به خودشان اعمال كنند كلاشي از اين شناخت است كه ميزان معيني از خويشتن داري واقعاً تواند آنها را سازنده تر و خشنود تر سازد.

اين دسته افراد مي‌توانند بدون احساس محروميت به خودشان نه بگويند زيرا در تماس مستقيم با راهنماي دروني خويشتن خود هستند توانايي درك اين را دارند كه چه چيزي آنها را عميقاً ارضا و خشنود خواهد ساخت. آنها به خاطر اين حس رضايت با احساسي سرشار از سر مستي به سوي ديگران و دنياي اطراف خود مي روند و براي سرزندگي و توانايي لذت بردن از تجارب بسيار غني كه زندگي با خود مي‌آورد احساس سعادت مي كنند.

افراد تيپ ۳۷ سالم نيز قوي و استوار هستند مي توانندبه تعهدات خود پايبند باشند و مسئوليت كارهاي خود را شخصاً به عهده گيرند خلاصه اينكه آنها از لحاظ هيجاني رشد مي كنند و از ماهيت جواني فناناپذير به سوي انساني پخته تر حركت مي كنند آنها مي توانند به درون خود و به زندگي بيروني نظر افكنده هر چيزي را كه در اين دو حوزه پيدا كرده‌اند بپذيرند. آنها حقيقت آنقدر بزرگوار مي شوند كه با يك تشكر و سپاس آن ميشوند گرسنگي دروني خود را رفع مي‌كنند و به خود اجازه اين احساس را مي دهند كه اگر از چيز با ارزشي محروم شدند نبايد بترسند.

افراد تيپ سه (موفق) با درك اين كه نيازي به جداسازي كار و عملكرد خود از احساسشان ندارند،رشد مي كنند .آنها معتقدند كه اگر ب احساسات خود اجازه دهند كه مطرح شوند ،اثر بخشي و كارآمدي آنها كاهش مي يابد.بنابراين تا وقتي كه تكاليف خود را انجام مي دهند منتظر مي مانند  و بعداز آن به هيجان هاي خود توجه مي كنند . اينجا با اين حال ،هيجان هاي آنها هميش فعال است حتي اكر نا خود آگاه باشد و اگر افراد تيپ موفق به مدت طولاني از آنها موفق غافل شوند ،در عمل اين هيجان ها در ابعاد گسترده مشكل ساز مي شوند.با اين توصيف ،رشد و بالندگي  براي افراد تيپ موفق مستلزم تحمل در هنگام كار كردن و وارسي فعالانه ي آن با احساسات شان است.با ود -تنظيمي دروني  و آگاهي بيشتر از زندگي دروني خوداين دسته افراد شادماني و رضايت مندي بيشتري را از كار و و رابطه ي خود با ديگران به دست مي آورند.

چكيده ‎٩‏ تيپ شخصيتي 8 

۵ ترس او بروز بكك رفتار خشن؛ چه از سمت خود و چه از سمت ديگرالا. و بديني و شكك,

ه داراي ذهييت «بله؛ ولي...+ و «شايد درست باشد. 9 تيپ شخصيتي اناگرام چستجوي محيط اطرات براي يافتن سرنحي كه توجيه نگراني و شك درولي‌اش باشد. توجه بر محيط اطرات؛ ذهتيت او مبني بر تهديدآميز بودن ديا را

تقومت مي‌كند و ازسوي ديگي او به انگيزه‌ها و اهداف پنهان ديگرانا پي مي‌برد.

خو شگذران 

خود را مستحق عشق‌وتوجه مي‌داند. انتظار دارد ثمامي برنامه‌هاي زندگي‌اش از ماجراجويي درست. از آب در بيايد. مسانل كاري و احساسي بايد سرشار او بهترين مرحله عشق

باشند. خواهان يك زندگي شگفت انگيز است. براي رراكاي

جاذبه اوليه آن بهنرين چيز در كار داشتن ابده‌هاي طلايي است. تنوع دراهداف و برنامه‌ها؛ گزينه‌هاي نامحدود: دبد مثبت نسبت به آينده و انتخاب مشاغل هيجان‌برانگيز از ويژگي‌هاي آوست. در بهترين حالت. نگاه ماجراجويانه ار به زندگي» شوق و اشتياق را به ديگران منتفل مي‌كند, آما از سوي ديگر براي فرار از هر چبز آزاردهنده‌اي, به شادي و نذت يناه مي‌برد.

كانون فكري تيپ ۷

۵ سرشار از نحرك. انجام كارهاي جذاب و چديد. فرار از ناراحتي,

۵ درنظر گرفتن انتخاب و گزينه‌هاي متعدد طفره از تعهد نست به يك كار خاص: ترس از محدوديت. جايگزين كردن احساسات عميق و ناراحت‌كننده با لذت و شادي. صحبت در خصوص اهداف و برنامه‌هاي مختلف خود و دليل تراشي براي انجام آنها:

 استفاده از شوخي و بذله گوبي به عنوان راهكاري دفاعي براي جلوگيري از تضاد با ديگران. دوستي با ديگران از روي ترس

۵ طفره‌روي و فرار از مسئوليت و تعهدات: از راء مرتبط كردن مسائل و موارد نامربوط با يكديگر. با اين طرز فكره دوري گزيدن از شرابط دشوار و محدودكننده را

كٍ تا با برفراري را ۲

بش ي‌كد وا سوك ديگره ار خواهد بد ب دامهاي فرعدي

واعات و ياه‌ را در ابعاد مخلف در هم تفيق

رپاست‌طلب 

با حمابت و ابراز فدرت؛ محبت مي‌كند. او مي‌خواهد از راه جروبحن, دموا به حقين پيببرد. ديگران را مجبور به برقراري ارتباط ميك بهراج عصباني مي‌شود, از اطراقبان خود حمايت و از كارهاي‌شان دفاغ مي‌كرد

جذب موقعبت‌هايي مي شود كه به او كتترل و قدرت آختبار بدهد. در زب روابط كاري و احساسي: قوانيئي وضع مي‌كند. در بهترين حالت» رهبرو است كه عافلانه از قدرت خود استفاده مي‌كند» اما به هنگام قدرتحمله را بهترين شيوه دفاع مي‌داند